169명 선발해 4개 사단 배치·연간 15일 근무…“예비전력 정예화”

중사, 상사, 대위로 전역한 예비역을 간부 예비군으로 선발해 동원 및 향토사단에서 ‘파트타임’(비상근)으로 근무토록 하는 제도가 확대 시행된다.

국방부는 지난 2014년부터 시험적용한 ‘간부예비군 비상근 복무제도’를 올해부터 확대 시행하고 16일부터 부대별 소집교육을 시작한다고 15일 밝혔다.

미국과 이스라엘 제도를 벤치마킹한 이 제도는 전시에 동원 및 향토사단에 동원 예비군으로 충원되는 간부예비군을 평시에도 비상근으로 복무토록 하는 것을 말한다. 중사, 상사, 대위로 전역한 예비역 169명을 선발했다.

초급 간부로 군 생활을 한 경험이 있는 예비역을 동원 및 향토사단의 간부예비군으로 비상근 근무토록 하면 예비전력 정예화에 기여할 것이란 판단 때문에 제도를 도입했다고 국방부는 설명했다.

선발된 169명은 4개 동원 및 향토사단에 배치된다. 앞으로 부대를 단계적으로 확대해 2021년부터는 전 동원 및 향토사단에 간부예비군이 파트타임으로 복무하게 된다.

국방부는 “지난해 10월 육군 분석평가단에서 분석한 결과, 간부예비군을 파트타임으로 충원하면 개인 및 부대 전투력이 30~40% 향상되는 것으로 나타났다”며 “2014년 시범 실시 때 1.1대 1이던 지원 경쟁률도 지금은 2대 1로 높아졌다”고 말했다.

선발된 간부예비군은 이번 소집교육에서 개인 임무를 부여받고 매월 1~2일의 소집 복무와 동원훈련 등 연간 15일간 복무하게 된다.

국방부 예비전력과장 김봉열 서기관은 “간부예비군 비상근 복무 제도는 그 실효성이 검증된 만큼 대상 부대를 단계적으로 확대해 2021년부터 전면 시행할 예정”이라며 “이를 기반으로 앞으로는 예비역 상근(풀 타임) 복무 제도로까지 확대 추진해 예비전력 정예화를 구현해 나갈 계획”이라고 강조했다.

연합뉴스