“성과지표 선정할 때 직원 참여 보장…공정평가 하겠다”

임종룡 금융위원장이 26일 “금융 유관기관과 민간 금융권에서도 금융 공공기관의 사례를 참조해 성과중심 문화가 금융권 전체로 확산하도록 해야 한다”고 밝혔다.

임 위원장은 이날 정부 서울청사에서 열린 제4차 금융개혁추진위원회에 참석해 “금융산업 경쟁력을 높이기 위한 필연적 과정이라는 인식을 하고 성과중심 문화 확산을 추진 중”이라며 이같이 강조했다.

현재 금융 공공기관 9곳 중 7곳이 성과연봉제를 도입한 상태다.

임 위원장은 “아직 성과연봉제 도입이 확정되지 않은 한국예탁결제원과 수출입은행도 조속히 도입을 완료할 것을 기대한다”며 “예탁원은 전 공공기관 중 연봉이 1위이고 수은은 자본확충을 논의하고 있다”고 설명했다.

그는 성과연봉제 평가지표를 선정할 때 직원 참여를 보장하고 이의 절차를 마련하는 등 성과를 공정하게 평가하는 체계를 마련하고 시범 운영하겠다고 밝혔다,

이어 “세부 시행방안에 대해 노조·직원과 계속 협의하면서 공감대를 형성하고, 조직 화합 등 도입 과정 관리에 노력하겠다”고 말했다.

임 위원장은 강력한 신성장 산업 지원체계를 구축하겠다는 뜻도 밝혔다.

그는 “구조조정의 완성은 경제에 새살이 돋도록 신산업을 육성하는 것이라는 점에서 세제, 예산과 정책금융 측면에서 일관되고 강력한 신성장 지원체계를 구축할 것”이라고 말했다.

가계부채에 대해서는 “여신심사 가이드라인이 시행되면서 주택담보대출의 증가세는 다소 완화됐지만 일부 업권의 가계부채 증가세가 여전히 다소 빠르다”며 “관계기관과 협업해 모니터링하고 대응하겠다”고 밝혔다.

임 위원장은 “19대 국회에서 통과하지 못한 자본시장법, 은행법을 비롯한 개혁법안이 20대 국회에서 조속히 통과될 수 있도록 노력하겠다”고 덧붙였다.

연합뉴스