팀 전원 파트타이머로 모집… 주 40시간 근로자와 동일 혜택
미국 전자상거래 업체 아마존이 ‘주 30시간 근무 체제’ 실험에 들어간다.미 워싱턴포스트(WP) 등에 따르면 아마존은 26일(현지시간) 이벤트 업체인 이벤트브라이트 홈페이지 채용 공고를 통해 주당 30시간 일하는 파트타임(시간선택제) 근로자를 모집한다는 글을 올렸다. 이들은 주 40시간 파트타임 근로자와 같은 임금과 복지 혜택을 누린다는 점에서 주목된다. 임금은 근무시간이 적은 만큼 주 40시간 파트타임 근로자 임금의 75% 수준이다. 30시간 근무 체제는 인사부의 기술 시스템을 설계하는 근로자들에게 적용한다. 이들은 월요일부터 목요일까지 오전 10시부터 오후 2시까지 근무하며 나머지 시간은 탄력적으로 일할 수 있다. 30시간 파트타임 근로자가 원하면 주 40시간 정규직 근무로 옮길 수도 있다. 아마존은 “아마존에는 현재 주 30시간 일하는 근로자가 있지만 이번에 선발하는 팀은 팀장부터 말단까지 모두 파트타임 근로자로 구성된다”며 “근무시간이 줄더라도 효율적인 업무 성과를 낼 수 있는 근무 환경을 만들기를 원한다”고 말했다.
아마존은 아직 회사 차원에서 주 40시간 근무제를 30시간 근무제로 바꿀 계획은 없다고 밝혔다. WP는 글로벌 컨설팅 업체 딜로이트와 KPMG 같은 회사들이 이미 탄력적인 주 30시간 근무제를 도입했지만 여전히 주 40시간 근무제를 고수하고 있다고 지적했다.
앨런 갈린스키 가정직장연구소 설립자는 “많은 기업이 근무시간 축소에 대해 얘기해 왔지만 실제로 그렇게 하지 못하고 있다”면서도 “아마존 같은 큰 회사의 시도가 성공하면 근무시간 축소와 관련한 금기를 깨는 데 도움이 될 것”이라고 기대감을 나타냈다.
김규환 선임기자 khkim@seoul.co.kr
2016-08-29 15면