민주 ‘룰의 전쟁’ 내년초로…섣부른 논의 “역풍 불라”

민주 ‘룰의 전쟁’ 내년초로…섣부른 논의 “역풍 불라”

입력 2016-12-25 10:19
업데이트 2016-12-25 10:19
  • 글씨 크기 조절
  • 프린트
  • 공유하기
  • 댓글
    14

“탄핵인용에 집중해야 할 때 덧날라”…논의 잠정중단

더불어민주당이 대선 경선규칙 논의를 내년초로 연기하기로 했다.

조기대선이 가시화되면서 당초 박근혜 대통령 탄핵소추안이 가결되는대로 본격적인 논의에 착수할 방침이었지만 ‘포스트 탄핵’ 정국의 복잡한 상황 전개 속에서 ‘속도조절’이 이뤄지고 있는 것이다.

탄핵 인용에 당력을 집중해야 하는 상황에서 대선주자간 ‘룰의 전쟁’이 촉발되고 이것이 자중지란 양상으로 비화할 경우 오히려 역풍을 맞을 수 있다는 상황인식이 깔려있는 셈이다.

경선규칙을 놓고 적전분열하는 모양새를 연출한다면 전통적 야권 지지층은 물론 대선승리의 관건이 될 중도층 흡수에도 어려움이 있을 것이란 우려가 적지 않다.

여기에 새누리당 분당사태와 이에 따른 4당 체제의 현실화, 반기문 유엔 사무총장의 귀국 등으로 대선판도의 유동성이 증폭된 상태에서 대권 레이스를 섣불리 공식화하는데 따른 부담도 있다.

안규백 사무총장은 25일 연합뉴스와의 통화에서 “당분간 경선룰과 관련된 논의는 당에서 하지 않기로 했다. 내년 초쯤 기구 구성과 관련 논의에 착수할 계획”이라며 “대통령 탄핵이라는 ‘천재지변’에 준하는 사태가 왔고, 당력도 여기에 집중할 필요가 있다. 당 구성원들도 이런 사정을 이해하고 있을 것”이라고 말했다.

안 사무총장은 이어 “역사와 전통이 있고 선거 노하우가 많은 정당이라 일단 논의에 착수하면 시간이 별로 오래 안 걸릴 수 있다”고 지적했다.

원래 민주당의 당규는 경선 룰을 대선 1년 전인 올해 12월 19일까지 확정하도록 정하고 있어 엄밀히 말하면 현재 당규 위반 상태이다.

이런 점을 고려해 민주당은 최근 당헌당규강령정책위원회를 비롯한 상설위원회를 정비하며 서둘러 경선룰 논의에 나서는 듯 했다.

하지만 포스트 탄핵정국에서 경선룰 논의가 자칫 이슈 집중력을 약화시킬 수 있고 논의의 초점 자체가 미래의 비전이 아닌 ‘권력 수(數)싸움’으로 옮겨질 수 있다는 우려가 제기되면서 멈칫하게 된 것이다.

무엇보다 모바일 투표나 결선투표제 도입 등 주자간 이해가 걸린 쟁점들로 곳곳에 뇌관이 도사리고 있다. 조심스럽게 접근하지 않을 경우 논의가 헛돌고 볼썽 사나운 대치상황만 연출시킬 소지가 있다.

여기에 경선룰의 큰 틀을 짜는 역할을 맡아온 이원욱 전략기획위원장이 최근 사임, 공석이 되면서 어수선한 분위기가 연출되기도 했다. 추미애 대표는 내주 초 후임을 정할 것으로 알려졌다.

경선 룰 논의와 관련, 선두주자인 문재인 전 대표는 연합뉴스와의 인터뷰에서 “경선룰을 말하는 것은 좀 이르다”며 “당이 당원과 국민, 후보들의 의견을 충분히 수렴해서 결정하면 따르면 될 문제”라는 원론적 입장을 밝혔다.

민주당은 당헌당규위 산하에 경선 룰 기구를 둔다는 방침으로, 양승조 당헌당규위원장이 룰 작업을 총괄할지, 외부위원장 체제로 갈지 등 구체적 사항은 추가로 논의하기로 했다.

대선주자 대리인들이 어떤 식으로 룰 제정 작업에 참여할지도 아직 결정되지 않았다.

당의 핵심 관계자는 “다른 당과 보조를 맞춰서 가야지, 우리당이 먼저 너무 치고 나갈 경우 지금의 정국상 부담으로 돌아올 수 있다”라면서 “급하게 하는 것보다는 타(他) 당과 보조를 맞출 필요가 있다”라고 말했다.

당 안팎에선 경선룰을 놓고 주자간 정면충돌이 빚어질 경우 포스트 탄핵국면에서 여론의 비판을 받을 수 있는 만큼 결국 2012년 당시 룰을 준용하는 쪽으로 가지 않겠느냐는 관측도 나온다. 2012년에는 100% 국민참여경선으로 치러졌으며 1위주자의 득표율이 50% 미만일 경우 결선투표를 실시하도록 했다.

경선 룰이 미리 정해지더라도 실제 경선절차는 헌법재판소의 심리 결정 이후 이뤄질 전망이다.

연합뉴스
많이 본 뉴스
최저임금 차등 적용, 당신의 생각은?
내년도 최저임금 결정을 위한 심의가 5월 21일 시작된 가운데 경영계와 노동계의 공방이 이어지고 있습니다. 올해 최대 화두는 ‘업종별 최저임금 차등 적용’입니다. 경영계는 일부 업종 최저임금 차등 적용을 요구한 반면, 노동계는 차별을 조장하는 행위라며 반대하고 있습니다. 당신의 생각은?
찬성
반대
모르겠다
광고삭제
위로